中国铝业杯第五届职业技能赛决赛在青海分公

栏目:财经 来源:晋中新闻网 时间:2022-01-10

“中国铝业杯”第五届职业技能赛决赛在青海分公司开幕

【铝道】10月16日,秋日的高原古城,艳阳高照,暖意融融。中铝青海分公司文化宫前气球高悬,彩旗飘扬,锣鼓震天, 中国铝业杯 第五届全国有色金属行业职业技能竞赛决赛开幕式在这里隆重召开。

8:40时,开幕式在雄壮的国歌声中开幕。

在主席台前排就座的领导有中国有色金属工业协会党委副书记、纪委书记、竞赛组委会副主任丁学全,国务院国资委群众工作局局长谢俊,中国机械冶金建材工会全国委员会副主席、竞赛组委会副主任张波,人力资源和社会保障部职业能力建设司刘新昌处长,青海省总工会副主席刘西昆,青海省国资委国有企业监事会主席张立明,青海省重工机械轻纺工会主席许树礼,中铝公司党群工作部主任袁力,中国铝业青海分公司总经理黄卫平,分公司党委书记、副总经理万押平。会议由有色金属工业人才中心总经理丁跃华主持。

参加开幕式的还有来自54家单位的近400名领队、教练、选手,35名裁判员及分公司职工代表。

黄卫平首先代表承办单位致欢迎词。他说,分公司作为承办的东道主,将以高度的担当意识,全力做好比赛期间的组织与服务工作,力争为所有参赛选手提供一个公平、公正的比赛场所和舒适的生活环境。他还简要介绍了分公司的发展历程、今年1~9月份的生产经营情况、人才队伍建设情况。1~9月,分公司全面完成了中铝公司下达的A档考核指标,各项经济技术指标不断优化,有13项技术指标在中铝公司内部名列前茅。近年来,分公司围绕 建设学习型企业,争做知识型员工 要求,大力弘扬尊重劳动、尊重人才、崇尚技能、讲求贡献的精神,建立健全高技能人才选拔和培养的各项激励机制,为员工成长成才搭建良好平台,全面提升员工技能,涌现出了一大批高技能人才,先后有30余名员工被授予全国劳动模范、全国技术能手、中央企业技术能手、青海省劳动模范、青海省科技明星等荣誉称号。

丁学全代表竞赛主办单位中国有色金属工业协会致开幕词。他说,本届大赛属重要二类竞赛,是有色金属行业创先争优活动的重要形式,是行业企业参与的全国大型赛事。举办竞赛活动的目的是构筑全行业的交流平台,展示技能人才风采,建设高技能人才成长绿色通道,激励技能人才学知识,比技能、赶先进,推动群众性岗位练兵、技术比武活动的广泛开展,在全行业进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造、重视技能人才的氛围,促进有色金属行业高技能人才队伍的建设,对于提高有色金属行业技能人才队伍的整体水平,促进有色金属工业的科学发展,具有重要而深远的意义。有色金属工业转变发展方式,实现由大到强的转变,人才是关键和保证。

张波代表中国机械冶金建材工会全国委员会和青海省总工会致词。他分析了我国有色金属工业的发展形势,指出全行业面临着难得的机遇和严峻的挑战,行业技能人才短缺、特别是高技能人才缺乏的问题日益显现,加快技能人才培养,为技能人才开通岗位成才渠道,成为有色金属行业重点关注的问题。举办 中国铝业杯 第五届全国有色金属行业职业技能竞赛,就是要为有色金属行业职工学练技能、提高本领搭建一个平台,推动群众性的岗位练兵、技术比武活动的广泛开展,营造学习技术、钻研业务、立足岗位成才的氛围,促进全行业高技能人才的选拔。他希望通过这次比赛,在有色金属行业再次选拔出一批知识型、技能型、创新型的示范领军人物和创新创效明星,进一步推动有色金属行业各企业技术进步的有效开展和职工队伍技术素质的提高,在全行业形成 学习知识,钻研业务,掌握技能,提高素质 的浓厚氛围,为有色金属工业又好又快发展做出贡献。

刘新昌代表竞赛主办单位人力资源和社会保障部职业能力建设司致词。他介绍了国家培养高技能人才的目标和举措,介绍了中国代表团参加第41届世界技能大赛的情况,指出了培养高技能人才的重要性。他说,技能竞赛事是融学、练、赛为一体的综合活动。实际证明,广泛组织开展职业技能竞赛活动,是加大高技能人才培养选拔的重要方式,是展示技能人才高超技艺、才能的重要平台,是激励广大劳动者学习新技术、掌握新技能、创造新业绩的重要手段。全国有色金属行业职业技能竞赛内容丰富,特色明显,希望参赛选手努力拼搏,奋勇争先,赛出水平。

谢俊在讲话中指出,国有企业是国民经济的重要支柱,是全面建设小康社会的重要力量。做优做强国有企业,培育具有国际竞争力的世界一流企业,需要大批高素质的技能人才。中国铝业公司是我国有色金属行业的排头兵,连续五年举办职业技能竞赛,有力地促进了国有企业和民营企业之间的交流,在促进有色金属行业高技能人才队伍建设中发挥了重要作用。本次大赛的举办,对于促进中国铝业公司和全国有色金属行业技能人才的成长,提高企业竞争力有着重要的作用。在以后的工作中,要进一步提高对技能人才队伍建设的重要性的认识,建立健全企业技能人才培养、评价、使用和激励机制;要围绕企业竞争力和职工职业生涯发展的需求,以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和技能竞赛等多种形式,广泛开展群众性技能提升活动;要整合多种资源,积极探索开展高技能人才企校合作、技师研修等制度;要在广泛开展岗前培训、学徒培训、岗位技能提升培训和高技能人才培训的基础上,要建立健全更加规范的培训体系,完善政策措施,健全工作机制;要不断提高技能人才的社会地位和经济待遇。

中铝公司党群工作部主任袁力代表竞赛协办单位致词。他首先介绍了中铝公司取得汽车轻量化领域铝应用不断深入 中国忠旺携手客户深度合作的生产经营业绩和高技能人才队伍建设情况。他说,近年来,面对国际竞争的新格局,公司提出了通过战略转型和结构调整,把中铝公司建设成为较有成长性的世界一流矿业公司,综合实力进入世界矿业公司前5名的中长期发展目标。围绕这一目标,公司以深入开展创先争优活动为重要契机,以全面提升员工技能为先导,通过运营转型,全面加强基础管理,实现降本增盈和精益运营,为公司战略转型提供强有力的运营保障和人才支撑。超节能减排迈进中铝公司党组希望广大员工紧密围绕公司转型发展和企业年度目标任务,在创先争优活动中广泛参与技术比武、劳动竞赛以及运营转型各项培训和实践中,转变思想观念,掌握科学方法,不断提升业务技能,在打造较有成长性的世界一流矿业公司进程中展现更大作为,创造骄人业绩。他指出, 中国铝业杯 技能竞赛是有色金属行业全国性的重要赛事,中铝公司连续五年承办这一赛事,既是关怀和信任,也是鞭策和促进,更是公司通过大力培养高技能人才,推动中国有色金属工业发展的所在。公司希望通过承办行业技能竞赛,为员工提升岗位技能搭建有效平台,全面激发广大员工创造活力,为促进中国有色金属工业由大国向强国转变做出新的贡献。

参赛选手汪建民代表全体参赛选手宣誓,将在决赛中相互学习和交流,赛出水平、风格、团结和友谊。裁判员代表王春江代表裁判员宣誓,将按照竞赛规则,切实负起,做到公开、公平、公正。

随着热烈的掌声,丁学全宣布竞赛决赛开幕。

中铝公司人力资源部、党群工作部相关领导和分公司领导星占雄、王煊、赵丽华、师青春出席了开幕式。

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